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一、薪酬

采用宽带薪酬模式,入职后提供具有竞争优势的薪酬待遇,收入结构包括:岗位工资+工龄工资+奖金。

二、保险

新联合为员工缴纳社会保险(包括养老、医疗、工伤\失业、生育五险)及住房公积金

三、福利

(一)公费旅游:公司每年组织员工公费旅游,放松心情舒缓压力,增强团队凝聚力

(二)体育锻炼:公司关注员工的身体健康,定期组织员工进行羽毛球、篮球、乒乓球等活动,为员工提供锻炼场所,通过比赛形式激发员工参加体育锻炼的热情。

(三)老员工关怀:服务满一年的员工,即可享受工龄工资及带薪年假,并逐年递增。在此基础上,公司关爱老员工,凡服务期满三年的员工,均可加入老员工俱乐部,享受各种老员工专属福利。服务期满五年的员工,每年更能收到公司发放的礼意金。

(四)高级管理人员福利:员工晋升成为公司的高级管理人员后,福利形式更为多种多样:公司报销学历进修费用、组织健康检查、境内(外)旅游,提供子女大学奖学金等。

(五)个人成长培训机会:控股公司下属的新联合领导力学院、各集团的商学院为作为新联合内部培训机构,为不同层级的员工提供持续培训,为员工成长提供加油站。

  • 应聘职位
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 发布日期
  • 审计经理
  • 河北省石家庄市桥西区中山西路356号中电信息大厦
  • 1 人
  • 2019-08-22
  • ︿
岗位职责

1、对新联合系财务政策的完整性、适用性、有效性以及内控建设进行评价,并出具报告;

2、根据月度工作安排,对新联合系业务单元进行经营管理例行审计,对财务收支、重大事项进行专项审计,并出具报告;

3、对新联合系中期、年度财务决算、第一责任人经济责任进行审计,并出具报告;

4、依据委托,对董事局董事、各产业集团决策层成员进行离任审计;

5、对审计相关制度进行修订、审计报告进行后续跟踪、档案管理等相关工作。




任职要求

1、在岗年龄区间:30-45岁;

2、教育背景:本科及以上学历,财务审计相关专业;

3、职称和执业资格:财务审计中级以上职称,具有注册会计师(CPA)资格;

4、工作经验:5年以上企业内部审计工作经验,其中3年以上管理工作经验;

5、其它要求:无。


申请职位

新联合投资控股有限公司针对管理培训生推出的内部培养计划——“士官生计划”。是经过校园招聘、企业参观、精神塑造、思考训练、方法论训练、实践训练等一系列过程,着力通过系统培养提升职业素质、技能,在1-3年内,把管理培训生培养成为具备管理技能、视野开阔的中高层管理人才培训体系。新联合系企业成员单位目前已进入快速发展时期,真诚力邀知识结构完整、有眼界、思路广博、富于创新的应届毕业生加盟,同时我们也将竭尽全力为精英人才提供越趋完善的职业发展平台及宽松的工作环境!

一、招聘目标:

岗位 学历要求 专业要求 招聘人数 工作地点
士官生 硕士研究生及以上学历 学校优势学科(金融、经济、管理) 20人 石家庄、北京

二、培养方式:

士官生入职,完成封闭式培训后,通过精神塑造、思考训练、方法论训练、实践训练四个维度进行培养,主要形式为:

1、入职前培训(2周)

入职首月,暂安排在控股公司各部门实习,重点进行封闭式培训及对各产业集团业务了解。

2、认识新联合(10周)

(1)经过入职前培训后,安排士官生到各集团开始深入认识新联合。

(2)实习结束后,控股公司组织为期一周的回炉培训。

回炉培训后,组织学员座谈,并对士官生进行评估,确定下一步培养方向。

3、跟随董事局主席调研

士官生一年培养期,根据董事局主席安排,跟随董事局主席调研,或按照指定方向进行调研,并出具调研报告。

4、到集团实践锻炼(9个月)

入职的第4到12个月,安排到各集团及一线公司实践锻炼。

5、读书俱乐部

从第2个月开始,到第12个月,士官生参加由控股公司组织的读书俱乐部。

6、身体锻炼

每月组织一次为期三天的体育锻炼,形式包括:户外拓展、长途拉练、登山、野外穿越、骑行等;一年培养期内须参加一次魔鬼训练,并接受评估。

三、薪酬福利:

1、薪酬福利结构:岗位工资(4000-5000元/月)+奖金+双休+社会保险(五险一金)+各类假期。

2、转正毕业生可办理落实档案、户口及党关系(石家庄)。

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